De Leidse Reddingsbrigade vindt naast veilig recreëren op het water ook een veilig verenigingsklimaat van groot belang. Hiervoor hanteren wij een samenhangend beleid gebaseerd op preventie, duidelijke gedragsnormen en zorgvuldige procedures. Dit is uitgewerkt in onze vier waarborgen, de 4V’s
Verenigingsbrede Gedragscode
Binnen de Leidse Reddingsbrigade geldt een gedragscode voor alle vrijwilligers, instructeurs en medewerkers. Deze gedragscode is gebaseerd op de richtlijnen van Reddingsbrigade Nederland en beschrijft hoe wij met elkaar omgaan binnen de vereniging.
Hierin staat onder andere dat:
- iedereen zich veilig en gerespecteerd moet voelen;
- elke vorm van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag ontoelaatbaar is;
- begeleiders gepaste afstand bewaren tot leden, met name jeugdleden;
- signalen van ongewenst gedrag altijd gemeld moeten worden.
Alle vrijwilligers en medewerkers ondertekenen deze gedragscode bij aanstelling. Overtreding kan leiden tot disciplinaire maatregelen of een tuchtprocedure. Daarnaast hanteren wij de tuchtregeling van Reddingsbrigade Nederland voor de afhandeling van klachten en incidenten.
Vertrouwenscontactpersonen
Onze vertrouwenscontactpersonen zijn: Monica Boom en Rob Hogendorp. Monica en Rob hebben de opleiding tot VCP met succes afgerond en zijn te bereiken via: vertrouwen@leidserb.nl.
De vertrouwenscontactpersonen zijn het eerste aanspreekpunt bij zorgen of meldingen rondom sociale veiligheid. Zij werken volgens de richtlijnen en het functieprofiel zoals opgesteld binnen de sport (NOC*NSF) en kunnen adviseren, begeleiden en – indien nodig – opschalen naar het bestuur of externe instanties
Vakbekwame Instructeurs
Al onze instructeurs zijn in het bezit van een geldig instructiediploma en worden jaarlijks bijgeschoold. Onze hulpinstructeurs krijgen eveneens jaarlijkse bijscholing op hun vaardigheden.
Bij de aanstelling van instructeurs en andere vrijwilligers hanteren wij een zorgvuldige selectieprocedure. Hierbij wordt onder andere gekeken naar:
- motivatie om met (jeugd)leden te werken;
- relevante ervaring en referenties;
- geschiktheid voor de functie en omgang met verantwoordelijkheden.
Deze procedure draagt bij aan een veilige en professionele omgeving binnen de vereniging.
Verklaringen Omtrent het Gedrag
Alle instructeurs, coaches en vrijwilligers die in direct contact staan met leden en sporters moeten beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
De VOG is een belangrijk middel om risico’s op grensoverschrijdend gedrag te verkleinen. Bij de aanvraag wordt beoordeeld of iemand strafbare feiten heeft gepleegd die een risico vormen voor de functie.
Binnen de Leidse Reddingsbrigade:
- is een VOG verplicht voor relevante functies;
- geldt deze verplichting voor zowel nieuwe als bestaande vrijwilligers;
- heeft een VOG een geldigheid van 4 jaar.
Hoewel een VOG geen volledige garantie biedt, laat het zien dat de vereniging actief werk maakt van een veilig sportklimaat en werkt het preventief.